用户体系的规划
要把 MixIOT 体系的 “用户中心” 应用用好，首先就要把用户方案怎么做规划好。但事实上这并非是一件容易的事情。用户方案规划得好，对未来的工作可谓事半功倍，否则，在后续的实施过程中，就可能会遇到一个又一个麻烦。
用户规划是一件非常有意思的事情，我们以三普能源集团（SERG）为例来进行讲解。
我们大概可以有两个用户的规划方案。
方案一
以四个不同所属单位作为角色（集团总部、山西佳华、贵州奔腾和广东粤海），这样一来，不同的单位的就都归属到同一个角色：
这是一种最容易想到的用户规划方案，其优点很显而易见，就是简单直接。但如果我们希望细化用户授权的时候，这个方案就可能会遇到问题。因为按照这个用户规划方案，所有角色的应用授权实际上都必须完全一样，而且还必须是全部应用都要授权。反过来想就容易理解，如果某个应用不给某个角色授权，那么就意味着，这个应用在这个对应的单位里面就不能使用。
所以，方案一虽然看上去简单，但可能会有各种麻烦，并不适合SERG的实际情况。
方案二
因为有方案一存在的这些问题，所以方案二就从不同用户的不同工作来区分。我们设想，每个单位（集团总部、佳华、奔腾、粤海）都有两类用户，一类是主管（领导），另一类是普通员工，如下图所示：
这样，我们就按：“集团主管、集团员工；佳华主管、佳华员工；奔腾主管、奔腾员工；粤海主管，粤海员工”来设计角色，然后再给这些角色分配他们各自需要使用的应用就行了。剩下的就只是把用户对号入座，给他们带上各自角色的帽子。
这个方案，很显然比方案一细化了很多，即可以把四个不同的单位（集团、佳华、奔腾、粤海）分开，又可以把每个单位的主管和员工分开。
但实际上，方案一和方案二是两个极端的方案。如果仔细分析就应该知道，集团主管的工作也许跟三个电站的主管工作不一样，但三个电站的主管工作内容应该是一样的，同理，三个电站员工的工作内容也应该是一样的。
如此一来，方案二的角色就显得重复。
方案三
方案三是在方案二基础上的优化，如下图所示。在这个角色的规划之下，只需要从数据上区分，各电站的主管和员工，都只授权本电站的数据。
很显然，方案三应该是最适合三普能源集团（SERG）情况的用户规划方案。所以，我们就按方案三来进行角色和用户的登记。
